On part d'?
80 % des personnes autistes
et environ 70 % des personnes trisomiques sont au chômage ;
pourtant, 88 % d’entre elles
aspirent à travailler en milieu ordinaire.
Seules 0,5 % des personnes
atteintes de handicap mental
travaillent en milieu ordinaire,
bien que 88 % expriment le souhait
de s’intégrer professionnellement.
Le coût annuel d’une prise en charge en institution spécialisée atteint :
- 70 000 €/an pour une MAS (Maison d’accueil spécialisée).
- 39 000 €/an pour un IME (Institut médico-éducatif).
À titre de comparaison, l’accompagnement d’une personne handicapée au travail crée à la fois de la valeur pour l’entreprise et pour la vie du salarié.
Pourquoi ?
Personne adroite, avisée, maligne, habile, éveillée, astucieuse, débrouillarde, compétente…
Première et légère cuisson destinée à enlever l'excès d'eau contenue dans la pâte, lors de la préparation de la porcelaine.
Redonner vie, mouvement ou chaleur à…
Éliminer, faire cesser la torpeur.
Débarrasser (quelqu'un) de sa gaucherie, de sa timidité ; faire acquérir de l'aisance, voire de la hardiesse.
Les du projet.
Inclusion
- De jeunes professionnels en situation de handicap (autistes et trisomiques) ou éloignés de l’emploi.
- Des formations spécifiques pour accompagner leur intégration au sein de l’équipe.
- Des postes de travail adaptés pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
Convivialité
- Un espace de restauration, de détente et de partage pour tous les publics.
- L’organisation régulière d’événements et d’ateliers ouverts à tous (rencontres, animations, etc.).
- Des activités très diversifiées pour rapprocher tous les publics.
Qualité
- Des recettes originales, cuisinées tous les jours, pour offrir une expérience gourmande.
- Des productions locales et des produits frais.
- Des pratiques responsables au quotidien.
Une organisation !
IMPACT SOCIAL
- Intégrer des jeunes en situation de handicap ou éloignés de l’emploi dans le monde du travail.
- Créer un environnement inclusif et valorisant pour les salariés.
- Sensibiliser tous les publics à la diversité et à l’inclusion.
IMPACT ÉCONOMIQUE
- Offrir un modèle d’entreprise durable et rentable, basé sur l’économie sociale et solidaire.
- Soutenir l’économie locale en travaillant avec des professionnels de la région.
- Générer de nouvelles opportunités d’emploi et dynamiser le quartier.
IMPACT CULTUREL
- Intégrer des jeunes en situation de handicap ou éloignés de l’emploi dans le monde du travail.
- Créer un environnement inclusif et valorisant pour les salariés.
- Sensibiliser tous les publics à la diversité et à l’inclusion.
On vous tient ?
Abonnez-vous et vous serez informés de l’aventure de la bande de Dégourdis en avant-première !
Allumez !
Devenez acteur de l’inclusion.
Faites rayonner votre territoire.
Portez des valeurs fortes.
Connectez-vous à un réseau engagé.
Faites un pas.
Le monde ne change pas tout seul.
Mais il change quand on s’y met.
Chez DÉGOURDIS, on cuisine l’inclusion tous les jours : emploi, formation, lien social.
Chaque don, petit ou grand, nous aide à faire tourner ce lieu unique, à former des jeunes extraordinaires, et à faire vivre un projet éthique, local et joyeux.
Vous pouvez nous soutenir via la plateforme sécurisée HelloAsso. Et en plus, les dons sont déductibles des impôts pour les particuliers et pour les entreprises.